全国人大代表、安徽省农业科学院副院长赵皖平近来承受采访表明，农业数字化改造需求培养更多既懂农业、也懂电商的新农人和新农商。要培养数字农业人才，树立“新农人、新农商”培养系统。

　　商务部计算显现，2022年我国农产品网络零售增势较好，农产品网络零售额5313.8亿元，同比增加9.2%。经过电商途径，可以将更多优质农产品推向商场，协助农人增收致富，满意多元化商场消费需求。但正如赵皖平所言，现在村庄缺的是懂电商的人才。村庄缺少人才队伍支撑，简单形成新的城乡“数字距离”，无法充沛激活商场潜能。面对村庄电商开展的人才瓶颈，应归纳施策，从才能培养、办法保证、形式立异等方面着手，处理村庄电商“人才荒”。

　　提高才能，孵化“多面手”。有的村庄电商主播镜头表现力不强、直播带货缺少可看性，有的当地农产品种类单一，从业者之间堕入“价格战”……从事电商作业，看似只需有一台电脑或手机就可以运营，实则包括许多学识。若对电商“玩法”一知半解，仅仅为做电商而做电商，很难将事务做大做强。培养高素质村庄电商人才，职能部门、院校、网络渠道等应协同发力，加大训练力度，协助从业者了解电商运营流程，补齐技术短板，成为“多面手”，应对不断改动的商场环境。

　　执行保证，人才“留得住”。比较城市，人才下沉村庄志愿不强。一些村庄电商从业者有了名望后，很快被发达地区企业高薪挖走，导致前期人才培养投入“打水漂”。正视高素质人才引不来、留不住问题，应从方针保证上着手，实在处理人才后顾之虑。对有创业志愿的人才，应强化资金支撑，恰当供给运营补助，和谐处理创业初期面对的一系列难题，为事务走上正轨“扶一程”。鼓舞相关人员自动作为，活跃对外找销路，争当电商带头人。如全国人大代表、江西萍乡茅店村党总支书记谭新萍协助农户直播卖特产，销售额超千万元，在她带动下涌现出一批本地高素质电商人才，一起助力当地土特产变成“金豆豆”。

　　立异形式，培养“金招牌”。身处信息爆破年代，农产品再好，如不能引起潜在顾客重视，就难以翻开更大商场。除渠道开店、直播带货等现有形式外，村庄电商还要活跃拓展思路，探究构思更优、质量更高、效果更好的运营新形式。一起，改动“散兵作战”方法，把本地电商力气联合起来，会集开展优势工业，一起打造具有地域特征的品牌，经过培养“金招牌”增强区域电商全体创收才能，让每一名参与者都能获益。

　　人才是榜首资源。引导高素质人才活跃投身村庄电商，让村庄电商工业在村庄复兴中发挥更大效果。

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