2019年4月8日，京东物流告示取缔旗下速递员的底薪，速递员的工资全凭绩效。此事一出，全网一片哗然，京东的速递员也纷纷吐槽：“每天累的和狗雷同，末了连根基工资都保不住了”。京东取缔速递员底薪这事也遭到了网友们的质疑，公共纷纷显示：“东哥的兄弟难当啊”，“公共都是兄弟，拿根基工资不就见表了么”。

　　4月15日，京东创始人刘强东给京东的速递员兄弟们发出内部信，周到阐述了取缔底薪事项的缘起。实在因由概略即是两点，一是京东物流赔钱了，2018年一年亏空越过28亿，再亏就要倒闭了，到时间公共连作事没了。二是京东要变换物流运营形式，变换之前的只派件不揽件形式，盛开揽件并普及每单抽成。

　　刘强东的趣味很显着，京东物流亏不起了，思拿更多的钱就得给京东带来更多益处。京东正在“刘强东”事项之后，走了一段下坡途，为了从新站起来，针对性的改变是很有需要的。此次刘强东采用了倾向“开源”的增进揽收单量，而不是倾向“节俭”的消重员工福利待遇。

　　事到而今，四个月的事项过去了，被取缔了底薪的速递员们收入怎样？刘强东的兄弟真的那么难当么？日前，京东集团颁发2019年Q2财报。据其上数据显示，京东物流目前一经告竣盈亏均衡。与此同时，第二季度京东物流速递员均匀薪酬同比上涨近5%，月收入2万元以上的速递员数目同比延长163%。

　　这一数据显示了被取缔底薪的“兄弟们”，均匀收入不降反升，况且做得越多收入越多，比过去的薪酬形式更有赚头。有人会说这些钱也是速递员们拿心血换来的，可是速递行业本即是个服从的行业，没有哪个公司的速递员是不忙碌的。况且比拟“四通一达”，京东物流的福利待遇也是更好的。

　　由此可见刘强东的这一改变如故斗劲胜利的，不但胜利让京东物流止损，还普及了兄弟们的收入，可谓双赢。