自2021年起，Shopee施行绩效末位筛选准则，一起推广倒排需求作业形式，导致职工不得不加班以完结任务。
据了解，该职工在北京研制中心的查找引荐部分作业，其岗位触及电子商务渠道主页引荐项目的规划、改善和战略拟定。
前职工指出，研制岗位作业强度大，尤其是后端算法作业，常常需求加班至深夜。
该前职工说到，Shopee在作业上施行倒排需求，“便是一件作业的完结时刻定好了，可是不给（足够）时刻做，比如一个项目原本要十天做完，可是要求三天后上线，所以这三天就得做完十天的作业，导致不得不加班。”
此外，公司自2021年开端施行的“361”绩效准则，使得每次查核中10%的职工面对低绩效评级，接连两次低评或许会引起被裁人。
Shopee母公司Sea集团作为东南亚互联网巨子，跟着拼多多旗下Temu、TikTok旗下TikTok Shop等渠道的兴起，Shopee在东南亚商场的比例遭到应战，企业内部竞赛加重。
