三年以上的有棵树职工，真的看透了有棵树厌恶人的招数，我要例举有棵树干的坏事和那些虚伪福利，让咱们避坑。由于在公司这些年，的确看了太多公司对职工做的厌恶作业了，以及职业厌恶作业。我总共阅历了两次公司由于公司自己的原因卸磨杀驴，强逼职工离任不补偿的作业。以及有棵树使用FacebooK和shopify做跨境点上去忽悠中老年人涉嫌欺诈

　　我入职的时分真的认为公司多好，其时公司还搞了一个什么校招千人方案，便是为了上市做衬托，由于上市需求人数以及一些名企布景的高管，其时还有健身房，我便是在那个时分去的有棵树。

　　有棵树在2018年秋天左右借壳上市了，就开端第一波的卸磨杀驴，由于现已上市了不需求那么多认了，开端张狂裁人，高峰期2700人，裁人到1500-1700左右。并且是各种精力强逼离任，比方让开发去考试，考试不过就精力PUA，否定职工的个人价值等等。。。一起敏捷把健身房封闭，班车提价等一系列窒息的操作，其实许多人入职便是奔着感觉公司福利多福利好去的，实践上底子没啥福利，特别上市之后卸磨杀驴的操作，说什么开源节流，这个是第一波强逼。

　　有棵树涉嫌欺诈：在2019年的时分公司发现了独立站能够忽悠外国人特别是中老年人钱，开端张狂招聘独立站运营，可是说实话，这样忽悠人，只会把我国制作和我国卖家的名声搞臭，由于他们 卖的是货不对板，超级廉价的产品，有些图片乃至是出售网上随意找的卖的，公司那个时分的确赚了许多钱，可是太多人上圈套了，还上了美国时代周刊，真的超级没品德底线的企业，超级厌恶。使用FacebooK和shopify去忽悠中老年人，他们被FacebooK的相片招引，买到的东西却是货不对板的

　　/20210712A043ME00.html咱们能够直接查找，有棵树欺诈，有棵树美国时代周刊等关键词，能够具体了解涉嫌欺诈的原委

　　2018 年秋天上市今后就开端裁人，然后2019年为了独立站张狂招聘人，有棵树的独立站许多都是货不对板，还上了美国周刊和腾讯新闻，便是有这种为了钱和利益不管名声和良知的公司，导致国外的部分人对我国制作的产品不喜爱落下欠好的名声，真的觉得这种公司很厌烦，由于我国仍是许多好的卖家再卖好的产品，因果循环报应最终有棵树独立站名声太臭，估量也是有部分这个原因没做下去了。

　　再2021年快新年的前夕，直接把广州公司和南京等公司裁人，多可怕啊，快新年了直接从裁人。

　　有棵树虚伪的福利，社保公积金和公司发薪酬自身便是劳动者应该享用的权益，干活了肯定要拿薪酬，有棵树特厌恶的是什么入职就购买五险一金，他们所谓的入职就购买，便是依照最等级低的社保和最等级低的2200基数给职工购买，就算是主管不是深户也只要二档4000的基数，司理是6000的基数，底子不是依照实践薪资购买的，并且还要15号之前入职，社保分明扣费是26-28，我每个月都看社保大众号是这个时分扣费，咨询了HR朋友和打电话给社保局，其实再扣费之前都能够交纳进去购买，可是有棵树再15号之后不给当月入职的职工购买，还要薪资半个月15号才发薪资。

　　有棵树的绩效是薪资以内的，除非体现很好自己走的，这种才不扣绩效啊，否则就直接悉数绩效没了

　　真的很过火，我真的受不了，我开端对有棵树形象很好的，后边最终公司或许经济欠好或许有其他策划吧，张狂裁人，真的很恐惧的

　　彻底不会感谢职工为公司发明的价值，只会利益最大， 搞铺货，裁人不给钱，或许说多给你几天的薪酬，由于裁定开庭之后还有一审和二审，有些杂乱的裁人还要聘任律师，搜集依据也要时刻，心思也会压力很大。有棵树便是捉住这点毫无压力的裁人。

　　第二波裁人是2021年，由于独立站封闭的原因，这种货不对板的操作底子不或许长时刻下去，正义仍是来了。有棵树亚马逊被封了，然后亏本很厉害，他们的亚马逊也被封号三百多个店肆，这个是公司自己内部运营问题导致的把，可是开端张狂裁人，从将近2千人截止到现在一千人左右，整整离开了将近1千人职工，裁人便是和职工打爱情牌，说公司不行了，给职工焦虑自己离任，要么便是设定超高绩效，或许便是让职工不断的换方位没办法安心作业，假如职工坚持不走，就找职工的问题解雇职工，然后说那你就去裁定啊，可是众所周知，裁定开庭需求时刻就到裁决书下来就将近3-4个月时刻，就算职工赢了，企业能够一审和二审，差不多将近半年或许一年的时刻，职工搜集依据收拾资料去法院，咨询律师其实也是需求许多时刻的，公司拿捏了这点才敢肆无忌惮的解雇职工。

　　别的网上许多HR写的洗白文，由于公司一向认为给社会和职工许多负能量，许多职工会在网上吐槽，包含供货商，由于他们和供货商协作的方法是先拿货品再给钱的，然后拖着给钱，忧虑公司品牌形象，所以HR会不定期洗白，还会去问出售部分怎样写比较招引进职，真的超级恐惧的，真的劝那些写洗白文的别在作孽了，忽悠人进去。

　　对了有棵树是没有食堂的，有棵树对面开了一个餐厅叫饭范，这个餐厅谁都能够去吃的，和有棵树没任何关系，便是开在对面，他们喜爱说那个是他们的饭堂，健身房是由于上市之后器件没卖掉，放在华南城1号买卖广场六楼的一个大厅，那个大厅谁都能够去，特其他小，他们就说那个是健身房，----团建或许几年一次把，去的都是超级廉价的，，便是让职工做游戏什么的团结一致什么洗脑，底子不是出去旅行~有棵树校招每年都有，由于校招政府有补助的，这个咱们能够网上查询，根本上市公司校招为所在城市招引人才，政府都有补助的，可是他们的校招留存率特别底，拿到钱了就该解雇就解雇，有些人顶不住加班和窒息的作业环境就自己跑路了有棵树的上班环境和工厂相同，四周都没窗户的，是在室内的，空气质量特其他厌恶，每次进去五楼，都有个大巴空调车的滋味，超级厌恶。有棵树跨境电商公司和抖音卖内衣的有棵树是两个公司，咱们记住了，跨境电商的深圳市有棵树科技有限公司和买内衣给国人的有棵树是两公司不要相提并论，

　　每个月还强制加班40小时，铺货是没加班费的，美工便是流水线P图，没啥技术含量，他们的美工部分还外包了，英文修改也是，主张美工和想从事英语作业的不要入职，仍是去正规公司学习进修吧。

　　有棵树是铺货为主的，只要一丢丢是是精铺被他们说是精品，还不是纯精品，究竟纯精品前期开模，研制产品等，这些有棵树压根没有，直接拿他人的产品去卖，

　　规劝应届生千万千万不要去有棵树，这个公司便是铺货的，找个靠谱的公司学习精品不香馥馥吗，为什么要去做铺货糟蹋自己的岁月。

　　还有有棵树强逼孕妈妈签字2200的薪酬，也是违背劳动法的，每次都说公司很困难，那么大的上市公司，公司那么多车，那么多融资，那么高的出售额，怎样就一向就很困难，那么大的公司 不该该有社会担任职责吗， 裁人就好好的和职工谈，依照劳动法补偿，想要职工加班就给加班费，不是搞这些忽悠年轻人的小动作，

　　卖货不对板的的确挣钱许多了，可是那样良知过得去吗，想想那些收到货品上圈套的，圣诞节的时分收到的上圈套的产品，要去维权网站封闭的不幸的顾客，想想那些人由于这些作业对我国卖家差劲的形象，真的规劝公司做个好人有职责心的公司，有许多时机能够赚清清白白的钱，想想强逼职工离任，并且在2021年新年的时分行将新年，不只推迟发放薪资还在大群谩骂，还在优化不给钱，那些孩子也仅仅刚大学毕业怀着夸姣期望进入公司的，确被不公平对待，我也主张有棵树的HR多为公司和职工之间考虑，不是什么作业都帮着公司做恶。咱们赚的钱要对得起良知，对的起社会给咱们的资源、

　　我真的规劝做个好人好公司吧，回头是岸，公司做到那么大都上市了，不要作孽作恶了，应当是给社会一些正能量吧，我想到我在这个公司这么多年，公司做了那么多坏事，不管是人事强逼职工离任，绩效强逼职工仍是强逼孕妈妈，强逼加班40小时不给加班费，卖的产品货不对板等等等，，，，，我想到我在这个公司作业过，我的良知真的不安，期望这些东西能够协助求职和待入职以及那些供货商一些参阅吧，

　　我原本不想写的，我去谈论洗白文不要误导人，洗白文就在那里说那你去开一篇文章写啊，那我只能写了，我只期望社会人不要有人再被忽悠进去，独立站的作业那些年轻人卖货不对板的货不是造孽吗。

　　强逼开发离任，用换方位和绩效去强逼开发，在2020年下半年公司不知道是由于要融资招引人，仍是真的决定做精品，招聘了一批精品开发，可是精品还没做起来，由于精品亚马逊从选品到爆单或许需求4-6个月时刻，他们在2021年年头被封号了，公司内部原因就裁人，手法就就强逼精品开发去做铺货开发，绩效假如没有完结铺货的就强逼离任，里边也有铺货开发，开发按手印反对，最终公司直接解雇

　　我真的规劝做个好人好公司吧，回头是岸，公司做到那么大都上市了，不要作孽作恶了，真的给社会一些正能量把，我想到我在这个公司这么多年，公司做了那么多坏事，不管是人事强逼职工，绩效强逼职工仍是强逼孕妈妈，强逼加班40小时不给加班费，卖的产品货不对板等等等，，，，，我想到我在这个公司作业过，我的良知真的不安，期望这些东西能够协助求职和待入职以及那些供货商一些参阅吧，